上海感染组长

A. 我朋友要去应聘肯德基管理组组长了,谁能告诉我下如何自我介绍

1.说明自己的基本性格和工作职责，以及在餐厅工作期间的收获和自我评价。
2.提前温习相关工作站的专业知识如PC和外送。DM可能会提问到。
3.全国性促销新品的促销状况和训练资料，这个一般会问到的。
4.餐厅近期的成绩（CHAMPS/系统稽核/TA评估检测等等）。
5.餐厅在日常营运中的优势和机会点。
6.个人在KFC长期发展的意愿以及个人的优势和机会点。
这是精华，绝对受用。

B. 怀疑感染艾滋了，怎么办

上海市艾滋病治疗专家组组长、上海市(复旦大学附属)公共卫生临床中心教授卢洪洲指出，目前国内艾滋病诊治工作中面临的最大问题在于HIV感染者未能及早被发现；如果及早开展抗病毒治疗，患者寿命可延长30年以上。

昨天，上海市艾滋病治疗专家组今年首次全体会议在上海市公共卫生临床中心召开。与会专家分析了当前国内艾滋病诊治的现状、面临的困难与挑战，最终达成共识并提出艾滋病防治应注重早发现、早治疗。

HIV感染者很少早期确诊治疗

市公共卫生临床中心作为上海市惟一艾滋病定点收治单位，从1992年至今收治来自全国各地的艾滋病患者中，在HIV感染早期被确诊并进行随访和治疗的很少，绝大多数患者是因各种严重的机会感染和机会肿瘤在外院就诊过程中发现其HIV抗体检测阳性才转诊来。

卢洪洲教授曾收治过一名患者，诊治过程中先后出现12种机会感染和机会肿瘤，发病涉及中枢神经系统、肺部、腹腔脏器、眼部等全身多系统器官，病原包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等，为临床诊治带来巨大的挑战。
晚期确诊时免疫力消失殆尽

上海市艾滋病治疗专家组组长卢洪洲教授指出，目前国内艾滋病诊治工作中面临的最大问题在于HIV感染者未能及早被发现，从而使得这些“隐形”感染者在进入艾滋病晚期时才被确诊，而此时他们体内中重要的免疫细胞CD4+ T淋巴细胞数每微升血液中已降至几十个甚至是几个(正常值为750±250/微升)，人体免疫功能已几乎消失殆尽，因此他们中的大多数都合并有严重的机会感染和肿瘤。

专家表示，在目前没有疫苗的情况下控制传染源最有效的办法就是对感染者的治疗，而在适当的时机开始抗病毒治疗(“鸡尾酒”疗法)患者寿命可再延长30年以上。

综合医院也应加强抗艾检测

上海市艾滋病治疗专家组顾问、上海市疾病预防控制中心康来仪教授分析指出， CD4+T淋巴细胞计数目前仍是判断艾滋病分期、何时开始抗反转录病毒治疗以及治疗效果的重要依据。根据最新的临床研究数据，国际专家已达成共识，建议当患者每微升血液中该细胞计数降至350个时就应该启动抗反转录病毒治疗，而对该细胞计数在351到500个之间的HIV感染者启动抗反转录病毒治疗，其预后以及生活质量等也均有改善。

据此，上海市艾滋病治疗专家组呼吁，应重视加强艾滋病的早期发现和治疗工作。建议在充分发挥定点医院专业核心作用的同时，综合医院也应积极参与艾滋病的检测、治疗工作。为此应对综合医院感染科、皮肤性病科医师就艾滋病相关知识、诊断方法、最新治疗进展进行培训，并通过网络建设加强艾滋病的监测和防治。

..分 你也不用给了 ....刚个很喜欢的女孩跟我讲她要结婚了 有点难受又无聊到处逛然后又看到你...很难过...你真的该快点去检查下 真的 不要难为情.如果早发现没准还有救 你与其在这问我们 还不如去问真正的专家 看医生吧 快点 要爱自己 要爱自己 ！！这世界只有自己对自己最好

C. 从SARS、H7N9，到现在的新冠，张文宏医生究竟付出了多少

在2002年SARS发生的时候，张文宏医生二话不说就投身到了上海非典的医疗救助之中；在2013年H7N9爆发的时候，也是他最早在国际上客观报道了中国的感染病例。而2020年初新冠肺炎肆虐之时，他依旧冲在了一线，成了上海医疗救治专家组的组长，带领着上海医疗队对抗新冠病毒。

张文宏医生毕业于上海医科大学，并且在毕业后进入了华山医院的感染科这个国家重点学科，也是从此他便在感染医学上付出了他的所有。

第二：把从去年年底就一直冲在一线的医护工作者全部换下来，把科室里的党员全都顶到前线。

张文宏表示：“这些一线的医护工作者在还不了解新冠病毒究竟有多大的传染性和致病力的时候，他们就把自己的安全置之度外，冲在了前头。虽然这是非常令人感动的，但我们也不能一直欺负他们，他们也该休息一下了。”

只能说要感谢张文宏这些面对疫情还能勇敢逆行、冲在第一线的医护工作者吧！若不是他们把自己的安全置之度外，我们又怎会有现在的岁月静好？

D. 国内最大的传染病医院是哪个

解放军302医院。

解放军第三○二医院创建于1954年，是全军唯一、全国最大的三级甲等传染病医院，是军队涉外医院、国家紧急救援网络医院。医院担负着应对突发公共卫生事件的应急处置和全军传染病的医疗、教学、科研、预防、保健、康复和信息研究等任务，负责全军疑难传染病的会诊、转诊和收治及艾滋病的诊疗工作。医院向全社会开放，竭诚为国内外传染病患者服务。

目前，医院是全军传染病专业委员会主任委员和全军病毒性肝炎防治技术指导组组长单位、北京市基本医疗保险定点医疗机构和北京大学等9所军内外医学院校的教学医院。

E. 艾滋感染者抗艾治疗可活多少年

海市艾滋病治疗专家组组长、上海市（复旦大学附属）公共卫生临床中心教授卢洪洲指出，目前国内艾滋病诊治工作中面临的最大问题在于HIV感染者未能及早被发现；如果及早开展抗病毒治疗，患者寿命可延长30年以上。
专家表示，在目前没有疫苗的情况下控制传染源最有效的办法就是对感染者的治疗，而在适当的时机开始抗病毒治疗（“鸡尾酒”疗法）
患者寿命可再延长30年以上。 综合医院也应加强抗艾检测
上海市艾滋病治疗专家组顾问、上海市疾病预防控制中心康来仪教授分析指出， CD4+T淋巴细胞计数目前仍是判断艾滋病分期、何时开始抗反转录病毒治疗以及治疗效果的重要依据。根据最新的临床研究数据，国际专家已达成共识，建议当患者每微升血液中该细胞计数降至350个时就应该启动抗反转录病毒治疗，而对该细胞计数在351到500个之间的HIV感染者启动抗反转录病毒治疗，其预后以及生活质量等也均有改善。
据此，上海市艾滋病治疗专家组呼吁，应重视加强艾滋病的早期发现和治疗工作。建议在充分发挥定点医院专业核心作用的同时，综合医院也应积极参与艾滋病的检测、治疗工作。为此应对综合医院感染科、皮肤性病科医师就艾滋病相关知识、诊断方法、最新治疗进展进行培训，并通过网络建设加强艾滋病的监测和防治。

F. 张文宏的个人简介是怎么样的

张文宏，抄男，1969年出生，浙江瑞安袭人，复旦大学附属华山医院感染科主任、党支部书记、复旦大学上海医学院内科学系主任、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长、主任医师、博士生导师、复旦大学生物医学研究员。
1987年张文宏考入上海医科大学医学系医学专业；从上海医科大学毕业后进入华山医院感染科，先后在香港大学、美国哈佛大学医学院以及芝加哥州立大学微生物系从事访问学者以及博士后工作；2008年入选教育部新世纪优秀人才支持计划；2010年被选为上海市“优秀学科带头人”；2015年被评为上海市先进工作者；2017年获得首届“国之名医·优秀风范”奖。
张文宏长期从事感染病与肝病专业的临床研究。2020年2月，入选国家健康科普专家库。2020年5月，被授予“第二届全国创新争先奖状”荣誉称号。

G. 我想面试SMT组长，请问在面试的时候领导一般都会问些什么问题请把问题点说多一点，详细一点，急急急急急

面试SMT组长经典面试问题回答思路

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

问题第十七：谈谈你的一次成功组织（领导）工作经历
思路：讲诉你之前的成功领导工作经历，有说服力表明你的领导才能，结合现在的岗位谈想法

H. 张文宏的人物经历如何

张文宏，男，1969年出生，浙江瑞安人，复旦大学附属华山医院感染科主任、党支部书记、复旦大学上海医学院内科学系主任、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长、主任医师、博士生导师、复旦大学生物医学研究员。

1987年，从浙江省瑞安中学毕业后，考入上海医科大学（现复旦大学上海医学院）临床医学专业。

1993年，从上海医科大学毕业后进入华山医院感染科，先后在香港大学、美国哈佛大学医学院以及芝加哥州立大学微生物系从事访问学者以及博士后工作。

2008年，入选教育部新世纪优秀人才支持计划；同年，被选为上海市“公共卫生优秀学科带头人”。

2010年，被选为上海市“优秀学科带头人”。

2011年，被选为上海市卫生系统“优秀学科带头人”。

上海复旦大学附属华山医院感染科主任、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长、中华医学会感染病学分会常委张文宏教授。"冬将尽，春可期，山河无恙，人间皆安。"

(8)上海感染组长扩展阅读：

人物事件:

2020年1月31日，张文宏在接受新华社记者的专访时表示，疫情来了，坚守岗位是医生的职责所在.“我们派驻党员医生上抗疫前线支援，不打招呼，直接报名，没有讨价还价。”；“没什么好说的，入党的时候每个人都宣誓了，要把人民利益放在第一位。”

张文宏说，疫情面前挺身而出是医生的职责，更是共产党员的承诺。面对记者采访说的这些话，使他成为网民心中的“硬核”医生.

I. 中央疫情领导小组名单是怎样的

组长：李克强

副组长：王沪宁

小组成员：丁薛祥、孙春兰、黄坤明、蔡奇、王毅、肖捷、赵克志

拓展资料：

中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组（简称：中央应对疫情工作领导小组），是中共中央根据全国防控新型冠状病毒感染疫情的紧迫形势需要成立的决策指挥机构 。

2020年1月25日，习近平总书记主持中央政治局常委会会议并作重要讲话，对疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员。会议决定成立中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，在中央政治局常委会领导下开展工作，加强对全国疫情防控的统一领导，统一指挥。

2020年3月2日，李克强主持召开中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议，部署做好下一步防控工作， 加强对防控一线社区工作者关心关爱，统筹推进疫情防控和春耕生产。