传染病请假

A. 冬季患什么传染病可以请假

不要什么传染病嘛，

高烧感冒这也是可以请病假的

要嘛 ？ 昵称。。。这咯

B. 劳动法有关传染病休假条例

1、劳动法中没有规定患上传染病需强制休息；
2、患传染病需强制休息的规定，应属于国家卫生防疫方面的法规规定；
3、因此，单位有强制你休息的法律依据；
4、至于休息期间，只要合同没有解除，单位应该按合同约定及劳动法规定给你开支；
5、单位在给你相应的补偿金后，可以解除与你的劳动关系。

C. 国家工作人员得肺结核传染病请假扣工资吗,怎么请假，能请多长。法律依据是什么

国家工作人员得肺结核传染病请假期间支付的是病假工资，跟实际工资之间是存在一定的差额的。

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定：

5职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

(3)传染病请假扩展阅读：

根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内。

参考资料来源：网络——企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

D. 身上有传染病怎么跟班主任请假,请时间长一点。

你好：只要有医生开的证明，你就可以请假了，而且你的是传染病，老师也会怕传染给其他的同学，老师会批准的。望我的回答能帮助到你。

E. 什么病可以请病假半年到一年即长期病假

心脏病，传染病，慢性病，癌症，精神类的疾病等，带薪休假服务，希望能帮到你。专业的问题得有专业的人解决，

F. 传染病请假

7天-15天,私企的话肯定扣工资的

G. 教师应传染病请假算公假吗

这个要看你的规定 了

H. 我最近得了传染病，想请20天病假回家治疗，但单位不批准请假，说要我自己辞职，想知道怎么维权

关键是看什么病

I. 国家规定传染病请假扣钱吗

病假期间应当发放病假工资，单位无权任意苛扣工资