林木遺傳育種北林

A. 我今年考北林的園林植物與觀賞園藝，總分321，能有希望調劑到南林的林木遺傳育種嗎謝謝

非常有希望！！

B. 林木育種學是什麼

（forest tree breeding）

（沈熙環）

研究林木選育和良種繁育的理論和技術的學科。林木育種學的根本任務是選育林木優良品種。品種是在產量或品質方面符合生產需要，性狀遺傳穩定，能適應一定自然和栽培條件的林木群體。但在當前生產上，對凡經過選育的林木繁殖材料統稱為良種。林木良種作為造林基本繁殖材料，在營林生產中對於充分利用自然生產潛力、提高林產品產量和品質、增強林木抗性以及發揮森林多種效益等方面均有重要的作用。本學科的理論基礎是遺傳學，主要包括細胞遺傳學、群體和數量遺傳學、分子遺傳學、生物進化論；同時與森林生態學、樹木生理學、生物統計學和造林學等有密切的關系。

林木育種有以下特點：①多數樹種性成熟和經濟成熟需要幾年乃至數十年，世代長，育種周期也長；同時樹體大，佔地多。這些對開展遺傳測定和多世代育種等造成一定困難。但是，選擇優樹和繁殖推廣過程相結合，能使選種工作盡早在生產中奏效。②由於樹木多年開花結實，選育出來的材料能在較長時間內繁殖利用，因而可以在遺傳測定後進行再選擇，提高改良效果。③多數樹種分布廣，開發利用水平不一，有計劃地選育林木才開始，自然界尚存在大量未被發現和利用的優良遺傳型。選種和引種潛力大，見效快。④主要造林樹種多屬異花授粉植物，因此要採用異花授粉植物育種方式。同時，對可進行營養繁殖的樹種，可作無性系選育。⑤林業經營集約度不高，選育和繁殖遺傳基礎廣的林木品種，或使用混合品種，有利於保持林分的穩定性。

歷史簡況

林木引種、選擇和雜交的實踐活動由來已久，特別是引種已有約2000年以上的歷史（見引種、種源試驗、優樹選擇、雜交育種、種子園、采穗園）。可查考的林木種內遺傳變異研究，也已有400年以上的歷史。中國明代醫學家李時珍（1518～1593）在《本草綱目》中曾對杉木的種內變異作過如下描述：「其木有赤白二種：赤杉實而多油、白杉虛而乾燥。」日本在1696年出版的《農業全書》中，對茶、桑、漆、柳杉等樹種的種內變異以及繁殖習性等作過敘述。19世紀英國博物學家、進化論奠基人達爾文（C.R.Darwin）在《物種起源》、《動物和植物在家養下的變異》等著作中提出了自然選擇為基礎的進化論學說，闡明了物種的可變性和生物的適應性。他的學說對當時的林業界也產生了很大影響。如19世紀末，奧地利、瑞士等林學家在落葉松、雲杉、松、橡樹等不同種源試驗中，也證實了種內存在著明顯的差異。隨後美國植物育種學家布爾班克（L.Burbank，1849～1926）和蘇聯植物育種學家米丘林（И.В.Мичурин，1855～1935）的工作，對林木育種實踐和林木育種學的形成起過積極作用。30年代後，美國、義大利、德國對楊樹，丹麥、德國、日本對落葉松等樹種作了大量雜交工作。1936年瑞典發現了山楊三倍體無性系，曾引起各國林學家的注視，加強了林木多倍體育種和細胞遺傳學的研究。丹麥林學家拉森（C.S.Larsen）用嫁接法繁殖了選擇的山毛櫸和歐洲白蠟等無性系，用以生產種子。這種方式後來發展形成了林木種子園。這些先驅者的大量工作，為建立林木育種學奠定了基礎。二次世界大戰後，林業生產迫切需要新的營林技術措施來提高木材產量、增加林木適應性。這時育種實踐在北歐、美國及其他國家蓬勃開展，它推動了育種理論的發展。育種學經過一個世紀的積累，也漸趨成熟。1948年在蘇聯高等林業院校中正式規定開設「林木育種和良種繁育」課程，並由林木育種教授雅勃洛闊夫（A.C.Яблоков）於1951年編寫了《樹木育種學》教科書。同年，瑞典林吉斯特（B.Linquist）發表了《瑞典林業中的遺傳學問題》。1956年拉森著了《造林遺傳學》。1962年美國賴特（J.W.Wright）編著了《林木改良遺傳學》。此後出版書刊漸趨增多。1963年國際林聯和糧農組織於瑞典斯德哥爾摩，1969年於美國華盛頓，1977年於澳大利亞堪培拉聯合召開了三次世界林木育種會議。國際林聯下設的有關育種專題小組，如抗病蟲害育種組、遺傳學組，以及瑞典、加拿大、日本、美國等林木育種組織召開的專題討論會都頗有影響。國際性林木育種專刊《森林遺傳學》雜志在聯邦德國發行。

中國林木育種的先驅者葉培忠教授於1946年開始在甘肅作了椴楊和山楊的雜交工作。1956年在全國高等林業院校中開設「林木遺傳育種」課程，並逐步開展了楊樹雜交和南方松、刺槐等外來樹種的推廣，以及選優和建立種子園等工作。育種實踐推動了樹木育種學的完善，先後發表的重要林木育種專著有《楊樹選種學》（1960），《樹木遺傳育種學》（1980）和《國外樹種引種概論》（1983）等。中國林學會下設立林木遺傳育種、樹木引種馴化和楊樹等專業委員會。1964～1979年間召開了三次重要的全國性林木育種學術會議。

基本內容

林木育種學由以下三個方面組成：①育種原始材料的選育：即選育現有的優良表現型或創育新的變異類型，為育種提供所需要的原始材料，包括林木引種、選擇育種（種源選擇、優樹選擇和無性系選擇）、雜交育種、多倍體和單倍體育種，以及輻射育種等。引種、選擇育種和雜交育種是樹木育種中主要的選育途徑，稱為常規育種。多倍體、單倍體以及輻射育種等屬非常規育種。常規育種是在發掘和利用自然變異基礎上進行的。因此，調查、收集、研究和利用育種資源是育種工作的重要內容。②對原始材料作遺傳測定：原始材料多是根據表現型選擇的。為鑒別表現型的遺傳品質，最直接、最常用的辦法是把待測材料的實生苗或扦插苗等，根據育種目標並按田間試驗設計要求布置造林對比試驗。對種子繁殖樹種用實生苗；對無性繁殖樹種多用扦插苗，少數用根插苗。要生產實生苗，有親本選配問題，涉及到交配設計的選擇。因此，實生繁殖樹種的測定（見表型測定、交配設計）較無性繁殖樹種（見無性系育種）要復雜。通過遺傳測定可以評選出優良遺傳型，並可提供改良效果和遺傳參數等方面數據。③繁殖良種：按正常的育種程序，只有經遺傳測定確認的優良遺傳型才能大量繁殖投入生產。但大量育種實踐表明，選擇的優樹如果在選擇地區，或在生態條件與選擇地區相似的地區推廣，則鑒定和良種繁殖可以同時並進。根據遺傳測定方式不同，良種繁殖方式也有兩類。有性繁殖樹種主要通過種子園生產種子；無性繁殖樹種通過采穗園或采根圃提供種（根）條。良種繁殖的中心任務是大量生產優質種子和營養苗。

發展趨勢

①普遍重視並加強對現有育種資源的收集、保存、研究和利用工作。②選種和引種在相當長的時間內仍將是改良林木的主要途徑。雜交育種在抗性育種中仍然不失為一種有效的育種方式。鑒於有些樹種同種內的交配已進入多世代育種階段，改良效果得到了提高，因此在多世代育種中要防止有親緣的個體進入育種循環，同時要注意引入新的資源，擴大遺傳基礎。③評選和鑒定林木性狀的技術和理論亟待提高。研究經濟性狀在親代—子代間的遺傳規律，幼齡—老齡間的變化規律，形態、解剖、生理、生化指標與經濟性狀間的相關，在模擬條件下性狀的表現等等，都是今後著重研究的問題。④良種繁育技術理論將得到進一步重視。增加林木種子的產量，提高種子的遺傳和播種品質是種子園經營管理的中心問題；擴大可行營養繁殖樹種的數目，提高繁殖系數和延長繁殖適齡，改進營養苗品質是無性繁殖技術的中心問題。⑤良種選育目標已遠遠超越了初期速生、干形好的范圍，抗病，抗蟲，抗寒，抗雪害，材質，松脂、單寧、紙漿產量等育種都已提到日程。對一個完善的育種方案，目標既要明確又要具體。

參考書目

南京林產工業學院主編：《樹木遺傳育種學》，科學出版社，1980。

賴特著，郭錫昌等譯：《森林遺傳學》，中國林業出版社，1981。（J.W.Wright，Introction to Forest Genetics，Academic Press，New York，1976.）

B.J.Zobel，J.T.Talbert，Applied Forest Tree Improvement，John Wiley and Sons，New York，1984.

C. 林木遺傳育種的基本情況

一級學科：0907林學
二級學科：090701林木遺傳育種
國家重點學科（林學）：北京林業大學、東北林業大學
國家重點學科（林木遺傳育種） ：南京林業大學

D. 林木遺傳育種專業找什麼工作

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
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希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

E. 北京林業大學林木遺傳學考研問題

英語就是吳江梅老師編的那本書，書店有買的，別的資料都可以買到的，你可以跟想考的那個老師的學生聯系一下，這樣就心裡有底了。

F. 有調劑林科院林木遺傳育種專業的么

我身邊沒聽說有。。。

G. 北京林業大學考研，林木遺傳育種怎麼樣國家工程實驗室和國家重點實驗室有什麼區別能對比說一下嘛

國家重點實驗室是院系學術水平標志，比國家工程實驗室重要。
國家工程實驗室（國家發展和改革委員會主管）屬國家科技創新體系的
重要組成部分，是依託企業、轉制科研機構、科研院所或高校等設立的研究開發實體。作為重要的產業技術基礎設施，國家工程實驗室被納入國家中長期科學和技術
發展規劃綱要，以提高產業自主創新能力和核心競爭力，突破產業結構調整和重點產業發展中的關鍵技術裝備制約，強化對國家重大戰略任務、重點工程的技術支撐
和保障，推進戰略性、前瞻性、關鍵性技術等核心技術開發與實驗能力的整體提升，為加快中國產業發展和技術進步，建設創新型國家提供重要的技術支撐。

國家重點實驗室是依託一級法人單位建設、具有相對獨立的人事權和財務權的科研實體，作為國家科技創新體系的重要組成部分，是國家組織高水平基礎研究和應用基礎研究、聚集和培養優秀科學家、開展高層次學術交流的重要基地，實驗室實行「開放、流動、聯合、競爭」的運行機制。
國務院部門（行業）或地方省市科技管理部門是行政主管部門，實驗室依託單位主要以中科院各研究所、重點大學為主體；另有建在企業（中央企業為主體）的企業國家重點實驗室，有利於促進企業成為技術創新主體、提升企業自主創新能力、提高企業核心競爭力。

H. 北林的林木遺傳育種怎麼樣，出來容易工作嗎謝謝各位。

專業不好，就業前景太差，可選擇的機會太少

I. 北京林業大學 森林培育或 林木遺傳育種專業的復試線在多少

2012年287森培....報75人...招26...免推5人，以前都是國家線今年報的人比較多