傳染同事

『壹』 我男朋友這幾天感冒了，把同事都傳染了，然後有個同事說他~你休息兩天吧！要不然把我們都傳染上了……

不就是感冒嗎？多麼小的一件事呀！一點點小毛病就不上班嗎？給別人感覺是什麼樣的感受呢？而且是一個大男人，能這般慣著嗎？那以後遇到一點點挫折怎麼面對呢？其實你父母的擔憂是為了你們好，讓你們都學會堅強，不能任性，他們的出發點是對的。至於你男朋友的同事，就不該提這種建議，建議雖然看起來為他好，那麼公司呢？每個人都因為一個感冒就休假，那還能正常運轉嗎？

『貳』 你知道傳播同事隱私的後果嗎

職場人士有的時候喜歡把自己的煩心事告訴同事。或許在偶然間，有人把你當做真心的朋友，對你傾訴衷腸，你由此獲悉了同事的隱私，此時你千萬不可得意，因為在無形之中你已經多了一份責任：替同事保守秘密。無論是有意的還是無心的，同事的隱私一旦從你的口中泄露出去，不僅會使同事難堪，而且會使你的信譽大打折扣。所以，我們說，別傳播同事的隱私，這是我們在職場的言談中必須加以注意的一個重要細節。

於秀學、黃波波、郝朝鋒在同一家單位工作，巧的是3個人也在同一間辦公室。於秀學和黃波波是打拚職場多年的老手，所以他們的業務能力很強，人脈根基也深，深得上司的賞識。

轉眼間又到了公司進行調整的時候。按照往年的規矩，公司准備從優秀的員工中提拔一位辦公室主任，接替即將退休的老主任。

高層領導們思考了很久，最終決定就在於秀學和黃波波兩個人當中選擇一個。消息傳出之後，同事們開始議論起來。在同事們的眼裡，於秀學和黃波波都不是好惹的，於秀學由於和高層領導的關系不錯，所以在很多同事看來這個辦公室主任非他莫屬。但黃波波是老主任的紅人，也有競爭力。

不久，高層領導透出口風，計劃由於秀學接任。一時間，關於於秀學將接任辦公室主任的傳言，便像雪花一樣被傳得滿天飛。於秀學對此也是信心十足。可是就在這緊急關頭，一件意想不到的事情發生了。

同在一個辦公室的郝朝鋒在一次和同事們聊天時，無意中說到於秀學好像在男女關繫上存在問題，這讓同事們大驚失色。真是應了那句話，「好事不出門，壞事傳千里」，第二天，這件事就被傳播開了。不僅公司的同事們知道了此事，就連高層領導也知道了。頓時，同事們對於秀學的態度就發生了一百八十度的大轉變。他們不再像以前一樣吹捧他，言語當中總是充滿了鄙夷的味道。而高層領導對於秀學的態度也變了樣兒，考慮到這件事情影響太大，他也不得不重新考慮人選，否則也不好跟員工們交代。

就這樣，原本沒有多大希望的黃波波就變成了幸運兒，他最終接替了老主任的位子，成為了辦公室主任。這對黃波波來說，真可謂是天上掉餡餅的好事。

而那個傳播者郝朝鋒就沒有黃波波那麼幸運了。雖然他是無心的，可是高層領導對他的印象卻大打折扣。在高層領導看來，這樣一個隨便傳播同事隱私的人，一定是一個是非之人，把這樣的人留在公司里，對於公司只有百害而無一利。

沒過多久，高層領導就借口郝朝鋒工作失職，將他辭退了。

傳播同事的隱私會造成很大的影響，會使他在辦公室中輕者羞愧，重者顏面掃地，甚至毀掉個人前程。他也會對你恨之入骨，你與他的友情會嘎然而止，也許在工作中還會成為死對頭。同時，辦公室的其他同事也會對你另眼相看，逐漸地拉遠與你之間的距離。

有個長舌的老婦人向牧師承認說過許多人的閑話，她不知道還有沒有辦法可以彌補。牧師並沒有對她說教，只是給她一個枕頭，要她到教堂的鍾樓上，把枕頭里的羽毛散到空中去。她照著做了。牧師說：「好吧！現在把每一根羽毛再收集起來，放回枕頭里去。」這個老婦人為難地說：「牧師，那是辦不到的。」牧師很嚴正地說：「同樣的道理，要追回你所說的每一句閑話，那就更難辦到了。」

在職場中，你最好是不要加入到傳播同事隱私的行列，不要凡事都愛湊熱鬧。但是，如果你在無意中泄露了同事的隱私，就可以直接找相關人談話，藉以警告，如果真正出現了泄密，就能夠追查到「責任人」。不過，再怎麼補救也不如不傳播同事的隱私。

『叄』 同事可能是性病,在工作中會傳染到嗎

如果是坐便器，盡量不要坐著如廁，性病最多是通過性接觸和體液傳播的，也不要和她用相同一件東西，反正能不在一起就盡量不要在一起玩就行了

『肆』 上班被同事傳染肺結核算工傷嗎

工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，被同事傳染疾病不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

『伍』 同一個辦公室的同事得了肝炎怎樣才知道有沒有被傳染

其實肝炎並沒有那麼恐怖和可怕。
如果是甲型肝炎，可能發生消化道傳播；如是乙型肝炎，在辦公室正常接觸不會被傳染。
甲型肝炎好防治，不用擔心。
乙型肝炎主要傳播途徑是：母嬰傳播、性傳播、血液傳播，不會在空氣中傳播。建議不要與他人共用牙刷、剃須刀等。若怕傳染，去醫院檢查，打乙肝疫苗就行了。
目前乙型肝炎還沒有很好的根治辦法，我國患這種病的人太多，全社會都在關愛，同情和不歧視乙肝病患者。在一起共事沒有問題的！

『陸』 你覺得傳播同事的隱私的那些人是一個什麼心理

在平時生活和工作中，當你的隱私被他人知道後，又被傳播出去，將會讓自己覺得很尷尬。而對於傳播的一些人這一做法明顯是不道德行為。有些同事特別是工作過程中喜歡打聽別人的隱私，然後拿來八卦。比如天天說「xxx的工資有多高，都遠超我們這些老員工了」、「xxx平時都不敢換，但是獎金卻拿了多少」、「xxx和xx領導是親戚關系」等等。

當我們面臨隱私權受到侵害時，應勇敢地拿起法律武器，要求對方立即侵權人停止侵權、賠禮道歉；若因此造成較大的精神痛苦，還有權要求精神賠償。

『柒』 如何才能更好的感染身邊的同事

做人最重要的就是要誠信做人,不要心胸狹窄,要誠心實意,要學會包容,要謙虛謹慎,能忍能讓,不爭強好勝,不心貪,不與他人計較得失
遇到可以信賴的人,要好好和(她/他)相處下去,因為人身中遇到知己不容易.
遇到貴人一定要好好感謝(她/他),因為(她/他)是你的轉折點;
遇到不信任你的人,要檢討自己,(她/他)不信任自己的原因,要努力改正,因為只有這樣才能讓(她/他)從新認識你,信任你,才有可能成為你的朋友

遇到曾經恨過的人,要微笑著向(她/他)打招呼;因為(她/他)讓你更加堅強.
答應別人的事就得做到,做不到的就不要答應,要誠誠實實做人.只有誠信的人才會得到大家的贊同,只有不斷努力創新才會有新的收獲,
做人不要悲觀，用自己的頭腦和雙手改變自己的命運.
要想別人怎麼對待你,你就要怎麼對待別人;做到上面這些你就會發現人人都當你是朋友.你就會得到真正的快樂,得到真正的好朋友。

『捌』 去新公司工作，被同事傳染肺結核，能追究責任嗎

你是心理作用
你去任何一個公立的肺結核防治所看看就知道了，那兒的醫生回很少帶口罩與答病人交流的。
2，如此短時間內肺結核病絕不會有你提到的症狀的。
即使已經是病入膏肓的人也不會如此迅速地發生；肺結核的治療還是方便的，而且免費；治癒後可以生兒育女，可以和別人親密接觸
3，你的症狀是心理作用
就像看了恐怖電影會做惡夢一樣；白痰在中國的空氣環境下是正常的，隱約可見的血絲99％是呼吸道粘膜在你的劇烈咳嗽下給咳破了
4，在公車上，在商場里；你被肺結核病人傳染的機率都要比你的情況大
5，還在擔心的話，4到5禮拜後，去醫院拍一張胸部CR片，100元RMB左右。
現在做檢查是沒用的，
不要再讓自己劇烈咳嗽，
多喝水，空氣大乾燥

『玖』 幽門螺桿菌傳染給同事，並不知道自己有這個，後和同事該不該說出來

這個真不好說，因為在國內有幽門螺旋桿菌的人很多，真不好說就是你傳染給同事，而且有這個菌的從外表是看不出來的，所以你根本無從說起