傳染病請假

A. 冬季患什麼傳染病可以請假

不要什麼傳染病嘛，

高燒感冒這也是可以請病假的

要嘛 ？ 昵稱。。。這咯

B. 勞動法有關傳染病休假條例

1、勞動法中沒有規定患上傳染病需強制休息；
2、患傳染病需強制休息的規定，應屬於國家衛生防疫方面的法規規定；
3、因此，單位有強制你休息的法律依據；
4、至於休息期間，只要合同沒有解除，單位應該按合同約定及勞動法規定給你開支；
5、單位在給你相應的補償金後，可以解除與你的勞動關系。

C. 國家工作人員得肺結核傳染病請假扣工資嗎,怎麼請假，能請多長。法律依據是什麼

國家工作人員得肺結核傳染病請假期間支付的是病假工資，跟實際工資之間是存在一定的差額的。

勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第59條規定：

5職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定：

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

(3)傳染病請假擴展閱讀：

根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）規定，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。

醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內。

參考資料來源：網路——企業職工患病或非因工負傷醫療期規定

D. 身上有傳染病怎麼跟班主任請假,請時間長一點。

你好：只要有醫生開的證明，你就可以請假了，而且你的是傳染病，老師也會怕傳染給其他的同學，老師會批準的。望我的回答能幫助到你。

E. 什麼病可以請病假半年到一年即長期病假

心臟病，傳染病，慢性病，癌症，精神類的疾病等，帶薪休假服務，希望能幫到你。專業的問題得有專業的人解決，

F. 傳染病請假

7天-15天,私企的話肯定扣工資的

G. 教師應傳染病請假算公假嗎

這個要看你的規定 了

H. 我最近得了傳染病，想請20天病假回家治療，但單位不批准請假，說要我自己辭職，想知道怎麼維權

關鍵是看什麼病

I. 國家規定傳染病請假扣錢嗎

病假期間應當發放病假工資，單位無權任意苛扣工資